Zusätzliche Altersvorsorge, die zu Ihnen passt
Zusätzliche Altersvorsorge
Investieren Sie in zusätzliche Altersvorsorge und sichern Sie sich einen entsprechenden Beitrag von Ihrem Arbeitgeber. Zahlen Sie selbst 1—4% Ihres Gehalts in Private-Equity-Spareinlagen ein, und Ihr Arbeitgeber zahlt einen Gegenbeitrag von bis zu zwei Prozent hinzu. Die Rentenzahlung kann im Alter von 60 Jahren beginnen, und Sie können sich für einen Pauschalbetrag oder eine monatliche lebenslange Rente entscheiden.
- Einkommensteuerlich absetzbar
- 2% Arbeitgeberbeitrag
- Lebenslange Rente oder Pauschalbetrag
- In Euro investierte Prämien mit Wachstumsversicherung
- Garantiertes Wachstum mit WachstumGarant
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60 Jahre
Mindestalter
Erste Auszahlung
2%
Gegenbeitrag
Vom Arbeitgeber
12 Jahre
Dauer des Vertrags
Mindestvertragsdauer
Tölurnar tala sínu máli
Fjárfestu í viðbótarlífeyrissparnaði og tryggðu þér mótframlag frá vinnuveitandanum þínum. Greiddu sjálfur 1-4% af laununum þínum í séreignarsparnað og vinnuveitandinn þinn bætir við allt að tveggja prósenta mótframlagi. Hægt er að hefja lífeyrisgreiðslur við 60 ára aldur og þú getur valið um eingreiðslu eða mánaðarlegan ævilangan lífeyri.
Forsendur
25 ára launþegi.
Laun
Byrjar með 300.000 laun og er með 475.000 kr. laun þegar störfum lýkur.
Tryggingastofnun
Einstæðingur, ekkert barn.
Skyldulífeyrissjóður
56% af 391.768 kr. meðallaunum s.l. 40 ára.
Viðbótarlífeyrssjóður
4% framlag launþega af launum auk 2% framlags atvinnurekanda.
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