Zusätzliche Altersvorsorge, die zu Ihnen passt
Zusätzliche Altersvorsorge
Investieren Sie in zusätzliche Altersvorsorge und sichern Sie sich einen entsprechenden Beitrag von Ihrem Arbeitgeber. Zahlen Sie selbst 1—4% Ihres Gehalts in Private-Equity-Spareinlagen ein, und Ihr Arbeitgeber zahlt einen Gegenbeitrag von bis zu zwei Prozent hinzu. Die Rentenzahlung kann im Alter von 60 Jahren beginnen, und Sie können sich für einen Pauschalbetrag oder eine monatliche lebenslange Rente entscheiden.
- Einkommensteuerlich absetzbar
- 2% Arbeitgeberbeitrag
- Lebenslange Rente oder Pauschalbetrag
- In Euro investierte Prämien mit Wachstumsversicherung
- Garantiertes Wachstum mit WachstumGarant
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60 Jahre
Mindestalter
Erste Auszahlung
2%
Gegenbeitrag
Vom Arbeitgeber
12 Jahre
Dauer des Vertrags
Mindestvertragsdauer
Die Zahlen sprechen für sich
Annahmen
25 Jahre alter Mitarbeiter.
Löhne
Beginnt mit einem Gehalt von 300.000 und hat am Ende seiner Karriere ein Gehalt von 475.000 kr.
Versicherungsagentur
Single, kein Kind.
Obligatorischer Rentenfonds
56% des Durchschnittsgehalts von 391.768 kr. nach 40 Jahren.
Zusätzliche Pensionskasse
4% Arbeitnehmerbeitrag zum Gehalt plus 2% Arbeitgeberbeitrag.
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